教育制度・福利厚生
教育制度
住化カラーは事業を通じて社会に貢献できる人材育成に取り組んでいます。
各々が入社後、またキャリアを積んだのちも成長し続けられるよう、
そしてプロフェッショナルとして活躍できるよう必要な知識と経験を身に着けられる制度を導入しています。
各々が入社後、またキャリアを積んだのちも成長し続けられるよう、
そしてプロフェッショナルとして活躍できるよう必要な知識と経験を身に着けられる制度を導入しています。
入社時の教育スケジュール
定期採用（技術系総合職）の場合
- 1本社導入研修（入社日）会社概要説明、各本部の概要説明を行います。
- 2住友化学グループ
新入社員研修（2泊3日）社会人としての心構え、ビジネスマナー、グループワーク等を行います。 住友化学グループ他社の方と交流もできますよ。 - 3開発本部の導入研修
（4月～6月）開発本部導入教育、他本部の研修、工場実習、外部講習などを行って、当社 業務への理解を深めていただきます。 - 4配属（7月1日付）適性を見て総合的に判断し配属先を決定します。配属先ではOJT教育を通じて、各人のレベルアップを図ります。
- 5住友化学グループ
新入社員フォローアップ研修
（1泊2日）1年目の節目を迎え、これまでの振り返りと今後の成長に向けたフォローを行います。
社員教育制度
新人社員研修以外にもさまざまな研修や資格取得、自己啓発制度があります。
- 1社外教育①住友化学グループ主催の各種研修
- 層別研修
- 新入社員研修、監督者研修、中堅社員研修、
新任管理職研修等 - 職種別研修
- 基礎化学、品質管理、監督者、安全教育、
知財等に関する研修
②資格取得支援フォークリフト免許、危険物取扱者資格等 - 2自己啓発①社内技術資格制度業務知識習得のための社内資格認定制度があります。②通信教育修了時に受講料の補助があります。③語学研修英語または中国語のグループ研修を行っています。（自薦・他薦）
福利厚生
社員が安心して、かつ長く健康に働ける環境をつくるため、住化カラーでは福利厚生にも力を入れています。
- 1各種保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 2独身寮・借上げ社宅制度現住所からの通勤が困難な方につきましては、独身寮・借り上げ社宅制 度があります。大阪地区…借り上げ社宅
千葉地区…男性は会社所有寮、女性は借り上げ社宅いずれも33歳の誕生日までか、ご結婚されるまで入居いただけます。 - 3出産・育児に関する制度産前産後休暇、育児休暇、時短制度を設けています。
2019年度も2名の方が育児休暇より復職されています。 - 4同好会テニスや釣りといった同好会が盛んです！
今は釣り同好会が盛況で、大会も開催しています。
初心者も大歓迎ですよ！ - 5その他社員持株会制度、財形制度、退職年金制度等整っています。