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採用FAQ

よくある質問をまとめました。
他にも聞きたいことがありましたらお気軽にお問合せください。

選考

Q1.
選考スケジュールを教えてください
A1.
基本的な流れは、会社説明会　→　一次面接　→　最終面接　となります。
試験はございませんが、一次面接の前に適性検査を実施いたします。
面接には履歴書、エントリーシート、研究成果（A4で１枚程度、学部卒は除く）をご準備ください。
※適性検査は選考の際の判断に影響いたしません。

入社後

Q1.
研修制度について教えてください
A1.
  1. ①入社初日に入社式や入社手続き、就業の説明を行った後、導入教育を行います。
  2. ②2～4日目は2泊3日で住友化学グループの新入社員研修に参加いただきます。
  3. ③5日目から開発研究所にて実務を兼ねた研修が始まります。
    1年間かけてOJTを行い、開発本部だけでなく生産本部での実務実習や営業本部
    での研修等を行います。
Q2.
配属先はどのようにして決まりますか?
A2.
入社後の3ヶ月間の試用期間にて、適性をみて総合的に判断いたします。
Q3.
転勤や異動はありますか?
A3.
専門職採用の方についてはキャリアアップの一環として計画することはあります。
必ずしも希望する勤務地や業務になるとは限りませんが、キャリア面談や適性を
勘案しながら決定いたします。

福利厚生

Q1.
社員食堂はありますか？
A1.
大阪・千葉両工場ともに食堂があります。
大阪はまかないによる給食、千葉は弁当食となります。
もちろん、お弁当を持参して食べていただいても問題ありません。
Q2.
独身寮はありますか？
A2.
大阪地区は借上げ寮、千葉地区は、男性は既設の独身寮、女性は借上げ寮となります。
入寮にあたっては通勤が困難な方のみ対象となっております。
いずれも33歳の誕生日までか、ご結婚されるまで入居可能です。
寮費は光熱費込みで4,000円／月と非常にリーズナブルです。
Q3.
有給休暇はどれくらいありますか？
A3.
新入社員の方は初年度に12日付与されます。年次最大20日付与されます。
また、常昼勤務者には半日休暇制度もあります。
Q4.
変わった休暇はありますか？
A4.
誕生日休暇と家族記念休暇があります。
誕生日休暇は誕生日月と翌月末までの間で取得できます。
家族記念日休暇は事前申請のうえ、1回／年取得することができます。
Q5.
働く女性を支援する制度はありますか？
A5.
産前産後休暇や育児休職、マタニティ休暇の制度があります。
産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間設けております。
また、復職後も子供が小学4年生に就学するまでは時短制度を設けております。

社風

Q1.
平均年齢はどれくらいですか？
A1.
2019年10月現在で40歳です。